爱德华兹公开信致军迷：沃德接替我很合适 利物浦有太多优秀的人

米8直播11月11日讯 确认将在本赛季结束后辞去利物浦体育总监一职的消息传出后，迈克尔-爱德华兹通过利物浦官网，向全体军迷发出一封公开信。信的主要内容如下：

十年，在任何人的工作生涯中，这都是相当长的一段时间。在足球界，这本身就是一个时代，尤其是在像利物浦这样的俱乐部里。这里的期待、标准都被球迷寄予厚望。在这段时间里，我有幸能成为俱乐部的一员，与大家共事，并享受我们一起取得的成功。

但，所有的美好事情都必须结束。就我而言，我已经完成了作为利物浦体育总监的最后一个夏天。即使写下这些话似乎有点儿超现实，但到本赛季结束时，我确实将收拾好笔记本电脑、最后一次离开AXA培训中心的办公室。在此之前，我想借此机会解释一下我为什么要这么做的原因，因为我深信，在目前情况下，我应该向球迷们做出澄清。毕竟我最不想看到的，就是各种毫无根据的猜测。

和大多数我的同龄人一样，我小时候也经常在电视上看利物浦的比赛，他们在我小时候是英格兰足坛最具统治力的球队之一。我会一个又一个小时地待在我家后花园里，试图模仿电视里那些偶像，但不用说，不管我怎么试，我还是从没接近过他们中的任何一个。哪怕我那会儿还是个孩子，也知道利物浦球员代表俱乐部的言行举止，为每个人设立了一个标准，那就是：你必须是最好的，或者作为集体的一份子，能为这个集体成为最好的做出贡献。我没有想过自己会在安菲尔德待一百万年，也没有想过我在过去五年里扮演的角色。

我一直计划把自己在俱乐部服务的时间上限设定在10年。我喜欢在这儿工作，但我也深信，“改变”不仅对我个人，而且在这样的工作环境中，对雇主也有好处。在我任内，我们已经改变了很多事情（希望是变得更好），但有一个新人来，能带来不同的视角、新的想法，并且有望在已有准备的基础上继续推进改变。这就是我认为一个企业或一家足球俱乐部保持领先的原因：你需要进化，这个过程的核心始终是人。这种演进一直是利物浦历史的核心，我希望这一点不会改变。

正如我妻子所说，我不是一个擅长停留在此时此地的人。我总是向前看。在过去的几年里，我知道我距离离开这个角色的时间点越来越近了，我认为由朱利安-沃德来接替我是是完全合适的。就像我自己的情况一样，我想你们也从他那儿听说了很多，但在这里，我代表他发言，因为我说的话会得到俱乐部内外所有了解他的人的广泛认同。

多年来，朱利安一直在为担任这个角色培养技能。他有很多素质都值得肯定，尤其是六年前他在创建我们贷款部门时所做的出色工作。正是那段时间，他不仅为一个能给球员和俱乐部带来很大利益的长期、持续的过程奠定了基础，还增长了他自己未来成为体育总监的许多技能。去年，他担任了助理体育总监一职。过去12个月里，他对这个职位的很多方面都有了了解。再说一次，朱利安的提高——从内部的专业知识、实际操作经验，到对各部门的熟悉——完全契合我认为利物浦前进所需的关键因素。本赛季余下的时间里，我将继续支持他并完成工作交接，与“从不会睡觉”的主席迈克-戈登密切合作。

当我告诉迈克我决定离开时，我说希望他下一个合作的总监，会和我与他共事时一样好。这些年来，除了聘请尤尔根（克洛普）和布伦登（罗杰斯），我们还做出过很多决定，其中一些还挺见效，但所有这些都是为了实现俱乐部的最大利益。迈克总是避开聚光灯，如果他走在大街上，你们大多数人都不会认出他来（我一直觉得这很有趣），但他是一个非常聪明、勤奋、有战略眼光、还能广泛联系所有人的人。

是迈克提拔了我、信任了我，给了我机会。他选了我，并授予我很大的自主性和责任感，这一点我将永远感激他。为了保持低调，我知道很多人都没有意识到他对俱乐部日常工作的参与程度——不仅仅是在我的部门，而是整个俱乐部。他对利物浦是如此热情，从他对这份工作的承诺，以及他愿意尽己所能使俱乐部尽可能具有竞争力的意愿中，都能显著体现。

芬威体育集团自己也承认，可能有一些地方做得不对，但有时，你很容易忽视他们很多做得对的事，作为一个与他们密切合作了很长时间的人，我知道他们对胜利、对俱乐部有多热情。利物浦从我十年前加入的俱乐部转型，除了名字之外，已经没有太多的相似之处。特别是迈克，应该得到很多赞扬。

不管我遇到谁，不可避免要被问我们出售或签约球员的事情。我知道，操作转会是我这个角色很令人兴奋的内容之一。做买卖是一件很有趣的事情，我也很喜欢，尤其是当我们引进的球员发挥出积极作用的时候。然而，像所有事情一样，有一个团队与我一起工作，他们的辛勤工作和各种专业知识，永远不应被忽视或低估。

戴夫-法洛斯和巴里-亨特在我入职一年后，加入利物浦的。他们在建立一个世界级的球探部门方面，发挥了不可或缺的作用。那些不认识巴里的人不知道，他有一本像足球名人录一样的联系簿，总是忙碌着，简直比一头公象还能储存更多的“食物”。而戴夫简直就是谷歌，你们从来没有见过像他记忆力那么好，或者在需要创新方案时能跳出框框去思考的人。

多年来，我一直被贴上“统计人”的标签，那些了解我的人都觉得这很好笑。因为，我们有一名专业的统计员，他叫伊恩-格雷厄姆。跟戴夫和巴里一样，他在我入职之后不久，从一家名为“决策技术”的公司加盟。约翰-亨利和我都知道他是利物浦球迷，就这一点，便足以说服他加入我们，而不只是当顾问。在我看来，伊恩和他的团队（达夫、蒂姆和威尔）都是天才，毫无疑问，他们是全世界足球界最好的技术统计员。他们研究提供的信息，确实在我们的决策中起到至关重要的作用。无论是视频、书面报告、数据表格、背景调查，还是坐在看台上的老式侦察法，都会进入我们最后决策的“大熔炉”。当你做出决定时，这些信息会让你减轻要承担的风险。

除了这些家伙，伍迪（大卫-伍德菲恩）一直把各种事情粘合在一起。他是我认识多年的朋友，前皇家海军军官，是你见过的最有条理的人，也是解决问题的好手。我们是一个团队，在乔纳森-班伯、普雷斯顿-琼斯和丹尼-斯坦威的辛勤工作和奉献精神下，我们成为了近年来给俱乐部“买卖”了许多球员的一群人。

除此之外，最重要的还是教练和球员。没有这些人，一切都不会发生。老雷德克纳普曾经告诉我：“埃德，球员是一切的中心。”他说得对。这些球员的奉献精神，以及他们在利物浦这样俱乐部所要承受的压力，都是巨大的。我非常尊重每一个球员，他们近年来取得的成功是当之无愧的。他们很有幸能为利物浦这样的俱乐部效力，而利物浦也很荣幸拥有他们。

我经常被问到的另一个问题是“谁曾经，或者是你最喜欢的球员？”这是一个很难回答的问题。当我们签下一名球员时，尤尔根总是说，50%的希望在他这个教练身上，50%的希望在球员自己身上。我不认为有人需要我来评论尤尔根，以及他为俱乐部所做的一切，但我认为他来的时机、他的理念以及他作为一名领袖的性格，在利物浦将永远被铭记。

作为利物浦的主教练，可能比踢球更难（他们说，教练的衣服更沉重），但他给球迷们带来了如此多的欢乐，并重申了俱乐部的许多历史价值。他将作为俱乐部最伟大的主帅之一，被载入史册。他是一个要求很高的人——他想赢得比赛，无论是网球训练还是欧冠决赛——在我任内这段时间，他带领球队表现之出色，令人难以置信地。朱利安和尤尔根的关系非常好，我相信他们的合作，会给俱乐部带来更多成功。

我还能举出在利物浦很多共事过的特别的人，这就是为什么我说俱乐部是一个非常好的工作场所。但随着新训练场的建成，许多核心球员通过续下长约为俱乐部做出承诺，以及我们一些艰苦的工作转化成了奖杯，正如我在开篇时所说：我个人是时候继续前进了。

虽然在本赛季余下的时间里，我还会一直陪伴着大家，但我想借此机会向所有共事过的朋友，表示衷心的感谢，并感谢芬威体育集团给我这个机会。

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